Publicado em: 25/09/2023
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são definidos pela ONU como forma de guiar a sociedade com base nas diretrizes da Agenda 2030 e no enfrentamento de desafios globais, como desigualdade, fome e a poluição, por meio de 17 objetivos e 169 metas.
O Brasil aderiu aos ODS desde que foram criados, em 2015. Mas, de acordo com o Relatório Luz, de 2022, o país estagnou ou regrediu em 80% das metas, em outras 14,28% teve um avanço insuficiente, e avançou de forma satisfatória apenas em 0,59% das metas.
Entretanto, esse resultado prévio não é uma exclusividade do Brasil. Outros países estão enfrentando desafios para avançar com as metas definidas nos ODS. Conforme a Comissão Econômica para a América Latina e Caribe (CEPAL), até o início de 2023, 75% das metas assumidas tinham o risco de não serem atingidas pelos países da América Latina e Caribe.
Como forma de contribuir com os países para o atingimento dos objetivos, foi realizada a Cúpula dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, em 18 de setembro deste ano, que reuniu lideranças mundiais para a adoção da declaração Política do Fórum de Alto Nível para o Desenvolvimento Sustentável.
A declaração enfatiza a necessidade de investimentos e parcerias para o atingimento dos objetivos. Em um primeiro momento, já ficou definido um investimento de US$ 500 bilhões todos os anos para estimular os países.
Além disso, a declaração destaca que os países se comprometem a combater as formas de discriminação, como racismo e xenofobia, por meio de parcerias, inclusão e respeito à diversidade. E que, ainda, promoverão mudanças sistêmicas para tornar o mundo mais justo, inclusivo e sustentável para as gerações atuais e futuras.
Além do poder público, diversas empresas brasileiras e internacionais têm aderido aos ODS, por meio do Pacto Global, que tem o objetivo de incentivar as empresas a desenvolverem ações e esforços que contribuam com a Agenda 2030 e com o desenvolvimento sustentável do planeta.
Assim, as instituições assumem o compromisso com a sociedade a partir da Agenda 2030 e dos 10 princípios universais definidos pela ONU, que atendem quatro temas urgentes: direitos humanos, combate à corrupção, meio ambiente e trabalho.
A Synergia Socioambiental é uma empresa signatária do Pacto Global desde outubro de 2021, quando assumiu o compromisso de manter a alta participação feminina na empresa, além de aumentar o número de cargos de gestão e alta direção.
Para que a meta fosse mais arrojada, a Synergia ainda incluiu a questão racial em seu compromisso, com a meta de chegar a 50% da ocupação nos cargos de gestão por pessoas autodeclaradas pretas e pardas até 2030. Já nos cargos de alta direção, esse objetivo é de 25%.
Além disso, a Synergia entende que os ODS relacionados à erradicação da pobreza, educação de qualidade, trabalho decente, redução da desigualdade, ação contra mudança do clima e paz, justiça e instituições eficazes fazem parte do seu plano de ação para o desenvolvimento sustentável.
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