Publicado en: 18/10/2022
Synergia Socioambiental es una de las 5 finalistas en la categoría Comunicación Inclusiva del Premio Diversidad en la Práctica . Con el caso “ Diversidad e Inclusión en la Comunicación – Campañas Mes de la Mujer y Mes del Orgullo LGBTQIAP+ ”, Synergia compite con empresas públicas y privadas que son referencia en diversidad e inclusión en Brasil.
Las prácticas ganadoras se anunciarán en vivo durante el Diversity in Practice Summit , un evento digital completamente gratuito, que tendrá lugar los días 18, 19 y 20 de octubre . El evento, que tiene como objetivo inspirar, capacitar y movilizar a más empresas para crear acciones de inclusión posibles y sostenibles , es promovido por Blend Edu, la principal HRtech y ESGtech especializada en diversidad e inclusión en Brasil.
En su segunda edición, el Diversity in Practice Summit ya es considerado el mayor evento de diversidad e inclusión digital de Brasil y, según la organización, contó con más de 280 prácticas registradas . Además de estas, se registraron más de 2.370 nominaciones en la categoría Top of Mind #DiversidadeEmPrática , votación popular realizada en alianza con Quebrando o Tabu para señalar empresas de referencia en Diversidad e Inclusión.
Un grupo de especialistas en diversidad, ESG, RRHH y gestión fue el encargado de analizar y seleccionar las prácticas presentadas. Además de la votación popular, el premio contó con 8 categorías temáticas :
Además de Synergia Consultoria, entre los finalistas se encuentran empresas como ACCamargo Cancer Center, Accenture, Alicerce Educação, Americanas SA, Atento Brasil SA, Bayer, Cielo SA, Copastur, Creditas, Dasa, Grupo Dreamers, Hospital Israelita Albert Einstein, iFood, L’Oréal Brasil, Mondelez, Movile, Nubank, Oi, Rock Content, Shell Brasil Petróleo, Solar Coca-Cola, TIM Brasil, Z1 y Zoop Tecnologia e Meios de Pagamentos SA.
Um dos 5 finalistas do Prêmio Diversidade em Prática, na categoria Comunicação Inclusiva, o case “ Diversidade e Inclusão na Comunicação – Campanhas Mês da Mulher e Mês do Orgulho LGBTQIAP+ ” aborda o trabalho que vem sendo realizado pela empresa já há algum tempo e ganhado destaque en los últimos años.
Las campañas temáticas (prácticas) abordadas fueron:
Synergia ha invertido mucho en una comunicación que refleje sus valores de diversidad , representatividad e inclusión . La empresa busca considerar interseccionalidades en todos sus enfoques. De esta forma, los contenidos traen no solo el tema de la mujer, sino también el tema de la mujer negra, LGBTQIAP+, PCD, entre otros.
Este enfoque también se aplica a varios temas, como el tema de la inclusión de la población indígena , las poblaciones ribereñas , las personas negras , las personas con discapacidad y todos los públicos considerados vulnerables y/o minorizados.
Las Campañas del Mes de la Mujer de Synergia (2021 y 2022) y el Mes del Orgullo LGBTQIAP+ 2022 fueron innovadoras al estructurar el enfoque para orientar la comunicación , basada en un lenguaje inclusivo, no sexista, antirracista y no empoderador .
Campañas temáticas destinadas a provocar la reflexión e informar a partir de lineamientos legítimos y actuales relacionados con temas de Diversidad e Inclusión.
Con un enfoque en la lucha por los derechos humanos , lograron involucrar a la ciudadanía contra el feminicidio , orientando y sensibilizando sobre cómo funciona la cultura del patriarcado y contra la LGBTfobia . Además, pudieron asesorar sobre cómo podemos combatir las adicciones culturales y los prejuicios cotidianos que no siempre se notan en nuestros discursos y comportamientos.
Las campañas seleccionadas incluyeron y trajeron representación de mujeres trans, personas de la comunidad LGBTQIAP+, personas en situación de vulnerabilidad social, exaltando y reforzando el valor del Respeto a la Diversidad de Synergia Socioambiental.
La campaña del Mes de la Mujer Synergia 2021 abordó temas actuales e importantes para la igualdad de género , entre ellos la violencia contra las mujeres (y su aumento durante la pandemia), el trabajo de las mujeres en la primera línea de enfrentamiento al covid-19, la representatividad en la política, la visibilidad y el reconocimiento en la ciencia durante el período de la pandemia.
En la campaña Synergia 2022 Mes de la Mujer , la compañía sacó a relucir el tema de la movilidad social -principalmente representada por mujeres de clases sociales menos favorecidas-, más proclives a utilizar el transporte público y los problemas que genera la falta de condiciones adecuadas de movilidad y seguridad . Al abordar el tema de la violencia contra las mujeres , la campaña trae datos que demuestran que las principales víctimas son mujeres negras y pobres.
La campaña realizada en 2022, en su cuarta edición en honor a la mujer, mostró un crecimiento aún mayor en los esfuerzos y acciones dedicadas al Mes de la Mujer. Partiendo del tema Legados , y destacando lo que cada mujer aporta al mundo y lo que cosecha de lo construido por muchas otras , la campaña abordó temas como la movilidad femenina, la participación de la mujer en la agricultura, la influencia del género en la vivienda y temas de sustentabilidad. , participación en el mercado laboral y en la política, entre otros.
La campaña contó con la participación de invitados externos y entrevistas con testimonios de mujeres colaboradoras y habitantes de las comunidades donde operamos con proyectos. Y, para cerrar las acciones del mes, realizamos el Live “ Incentivo a la equidad y el emprendimiento femenino | Synergia Women’s Month 2022 ”, con la participación de Maria Albuquerque , fundadora y CEO de Synergia Consultoria, y Andrea Alvares , entonces Vicepresidenta de Marca, Innovación, Internacionalización y Sostenibilidad de Natura.
En la campaña que trajo los principales problemas sociales que vive la población LGBTQIAP+ , causados en su mayoría por los prejuicios y la falta de políticas públicas de protección y apoyo, la empresa demostró que la vulnerabilidad social es llamativa en este grupo.
La campaña realizada con motivo del Mes del Orgullo LGBTQIAP+ va por su segunda edición. La acción trajo a la discusión participantes de programas sociales del Gobierno de São Paulo, incluida la población vulnerable atendida por Casa Florescer .
Y, por primera vez, contamos con la participación de un influencer: Rafael Ventura – actor, cantante, director premiado, presentador en Band TV y activista LGBTQIAP+. El video producido para redes sociales aborda el tema de cómo algunas empresas solo recuerdan a las personas LGBTQIAP+ durante las fechas conmemorativas.
El gran alcance externo posibilitado por la sociedad, favoreció a la empresa a llevar sus valores y propósitos a más personas, socios y otras instituciones. La campaña también tuvo otra publicación, que trajo datos sobre la violencia contra las personas LGBTQIAP+ y describió a cada grupo representado por las siglas LGBTQIAP+.
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