Publicado en: 30/08/2022
Synergia se adhirió oficialmente al Pacto Mundial de la ONU y se sumó al Programa Ambición por los ODS , de la misma entidad.
En septiembre de 2021, la compañía tomó dos importantes decisiones en pro de su vocación, que es la transformación positiva de la sociedad , a través de sus actividades empresariales. De estas decisiones surgieron importantes metas y compromisos.
Al adherirse al Pacto Mundial de Naciones Unidas , Synergia se comprometió a realizar sus operaciones respetando los 10 principios universales definidos por Naciones Unidas, que dan respuesta a cuatro temas urgentes para las sociedades: derechos humanos, medio ambiente, trabajo y lucha contra la corrupción .
Los 10 principios universales con los que se comprometen las empresas firmantes del Pacto Mundial, incluida Synergia, son:
Con estos principios como principios rectores, los líderes mundiales y los representantes de la sociedad civil se unieron para desarrollar un plan de acción que pudiera guiar a los gobiernos, las empresas y las sociedades hacia un mundo más sostenible e inclusivo. Este plan fue lanzado en 2015, denominado Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y consta de 17 objetivos, que pasaron a ser conocidos como los 17 ODS – Objetivos de Desarrollo Sostenible .
El Pacto Mundial de la ONU, con el objetivo de ayudar a las empresas a definir metas y compromisos que cumplan con los ODS, desarrolló el Programa Ambición por los ODS , un programa que tiene como objetivo desafiar y apoyar a las empresas participantes para establecer qué ODS son adherentes a sus negocios .
La incorporación al Programa Ambición por los ODS fue fundamental para profundizar el conocimiento de los equipos de Synergia en cada uno de los objetivos, estudiar las mejores prácticas y así definir metas ambiciosas y apegadas a la realidad de la compañía.
Durante unos meses, Synergia discutió exhaustivamente cada uno de los ODS, valorando el nivel de impacto que podría alcanzar en cada uno de ellos. Finalmente, se eligió el ODS 5 , que trata sobre “ Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas ”.
Pero esta elección, en sí misma, no representó un desafío audaz , ya que Synergia vive un escenario positivo en términos de género. Por eso, la empresa incorporó el tema racial , haciendo aún más audaz la meta al 2030.
En Synergia, la igualdad de género es una realidad desde hace algunos años. La compañía inició 2022 con el 58 % de su plantilla profesional compuesta por mujeres . Este predominio también se refleja en los puestos de dirección, donde el 59% de las mujeres ocupan puestos de coordinación y supervisión y el 61% en la alta dirección (gerencia y dirección).
En cuanto al tema racial, a la compañía aún le queda camino por recorrer. En el primer trimestre de 2022, el 48% de los empleados autodeclarados negros o morenos conformaron el cuadro profesional. El porcentaje en puestos de dirección (coordinación y supervisión) fue del 24%, y en la alta dirección sólo del 11%.
La elección del ODS 5 con la incorporación del tema racial también tuvo en cuenta uno de los lineamientos de planificación estratégica de Synergia para este año, que es: ‘ garantizar la diversidad de los colaboradores en todos los niveles y áreas de actuación de la empresa, ya sean estratégicas, tácticas o operativo ‘.
Además del ODS 5, el plan de acción de Synergia también considera otros ODS que se interrelacionan tanto con metas y compromisos de sostenibilidad como con su desempeño como consultoría socioambiental . Son ellos:
Siguiendo las acciones propuestas por el Pacto Mundial, Synergia estuvo presente, el 18 de agosto, en el “ II Encuentro con CEOs: Ambición por los ODS para la Década de Acción ”. En el evento, Maria Albuquerque , fundadora y CEO de Synergia, dio a conocer públicamente los compromisos asumidos por la empresa.
Vea la participación de Synergia en el 2º Encuentro con CEOs: Ambición por los ODS para la Década de Acción.
María también destacó la necesidad de acciones afirmativas dentro de las empresas y enfatizó la importancia de involucrar a los líderes senior para lograr los ODS.
Consulta los 17 ODS que buscan erradicar la pobreza extrema, luchar contra la desigualdad y la injusticia y contener el cambio climático.
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Poner fin a la pobreza en todas sus formas, en todas partes |
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Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible |
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Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas en todas las edades. |
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Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa y promover oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida para todas las personas.
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Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas
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Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todas las personas |
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Garantizar un acceso fiable, sostenible, moderno y asequible a la energía para todas las personas |
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Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas |
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Construir infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación |
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Reducir la desigualdad dentro de los países y entre ellos |
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Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles |
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Garantizar patrones de producción y consumo sostenibles |
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Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos |
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Conservar y promover el uso sostenible de los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible
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Proteger, restaurar y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de forma sostenible, combatir la desertificación, detener y revertir la degradación de la tierra y detener la pérdida de biodiversidad
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Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, proporcionar acceso a la justicia para todas las personas y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles |
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Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible |
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