Publicado en: 17/11/2023
El Día de la Conciencia Negra ( 20 de noviembre), instaurado en Brasil en 2011, y el Día Nacional de Lucha contra el Racismo (18 de noviembre) han desempeñado un papel importante a la hora de reforzar el antirracismo y luchar contra las desigualdades : poniendo de relieve los problemas que enfrentan los negros cada día.
Cuestiones como la falta de representación y proporcionalidad en la política y el mercado laboral , especialmente en puestos de liderazgo, enfrentar el racismo , la apropiación cultural y reforzar la conciencia sobre cuestiones étnico-raciales cobran fuerza en noviembre.
Pero no podemos olvidar que estos temas necesitan ser llevados a la discusión diaria , reforzando la necesidad y contribuyendo a exigir políticas públicas y acciones afirmativas orientadas a promover la equidad.
Para Synergia Socioambiental, la lucha contra la discriminación racial y la lucha por la equidad son causas constantes de gran importancia. Desde 2019, la empresa promueve el Mes de la Conciencia Negra en noviembre , con acciones externas e internas destinadas a celebrar y debatir temas.
Las cuestiones relacionadas con la negritud se abordan en diversos contenidos de nuestro sitio web. Y, en 2021, lanzamos la primera versión de la Guía Antirracismo, que ahora se encuentra en su segunda edición revisada y actualizada .
La compañía se comprometió a alcanzar el 50% de los puestos directivos ocupados por personas autodeclaradas negras y pardas para 2030 y, además, alcanzar el 25% de los puestos directivos ocupados por personas autodeclaradas negras y pardas para 2030 . Actualmente, Synergia cuenta con un 53,1% de empleados autodeclarados negros o mestizos en su plantilla profesional general.
Este año, la empresa decidió compartir contenido relacionado con el Black Awareness Day aquí en esta página y en nuestras redes sociales .
A lo largo de la Semana de la Conciencia Negra verás temas importantes como:
Es mucho más…
Habrá mucho contenido de calidad para ti, porque no basta con no ser racista, ¡hay que ser antirracista! Y, para ello, tener conocimientos es fundamental .
¡Mira la campaña ahora, actualizada diariamente esta semana!
Hoy es oficialmente el Día de la Conciencia Negra . Y, para empezar, elegimos un tema que debería ser la base de la sociedad: la educación . Sin embargo, en este caso mostraremos la importancia no sólo de la educación en su conjunto para la sociedad , sino de la educación antirracista .
Según la Encuesta Nacional Continua por Muestra de Hogares (PNAD), publicada por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), en 2022, el 56,1 % del total de la población brasileña se declaró negra y mestiza . Además, el Censo 2022, publicado este año, también indicó que la población quilombola en el país es de 1.327.802 personas, lo que representa el 0,65% de la población .
Sin embargo, aunque Brasil es un país de mayoría negra , poco se habla de la implementación de una educación antirracista , que combata activamente el racismo sistémico y promueva la igualdad de oportunidades, tanto dentro como fuera de los muros escolares.
Aunque en 2003 fue instituida la Ley 10.639/2003 , que hizo obligatoria la enseñanza de la historia y la cultura afrobrasileña y africana en todas las escuelas, desde la escuela primaria hasta la secundaria, 20 años después, una de las principales herramientas de educación antirracista sigue enfrenta desafíos .
Los docentes alegan racismo institucional , la ausencia de una política que coordine las acciones educativas , la falta de materiales de apoyo e incentivos a la capacitación como algunos de los obstáculos para la plena implementación de las leyes y la implementación de la educación afrobrasileña en las escuelas. Esto reduciría el tratamiento de las cuestiones raciales a acciones concretas en fechas concretas , en lugar de un enfoque que se produzca en la aplicación del currículo escolar en su conjunto.
Una encuesta realizada por Geledés Instituto da Mulher Negra y el Instituto Alana, difundida en abril de este año, reveló que el 71% de las redes educativas municipales del país no cumplen con lo determinado por la Ley Federal 10.639/03 , y sólo el 29% de las redes municipales Las secretarías de educación tienen acciones consistentes para que la legislación sea efectivamente puesta en vigor.
Los expertos que evaluaron los resultados de la investigación señalaron que el incumplimiento de la ley representa un retraso para la sociedad y un desequilibrio educativo , impidiendo que toda la población brasileña, no sólo la población negra y morena, tenga acceso a los conocimientos necesarios para establecer diálogos. , reconocimiento y respeto por los diferentes grupos étnico-raciales en Brasil.
Vale la pena echarle un vistazo:
La política , al igual que la educación , desempeña un papel indispensable en el cambio de la sociedad , y ambas están directamente relacionadas. Como hemos visto, es fundamental crear políticas públicas que apoyen y contribuyan al avance de los temas relacionados con la igualdad racial .
Pero ¿cómo podemos garantizar que la población negra será recordada, incluida y representada en la creación de leyes y políticas afirmativas cuando el escenario político nacional presenta una clara discrepancia entre el número de blancos y negros que ocupan puestos de poder y de toma de decisiones ?
El Supremo Tribunal Federal (STF), por ejemplo, una de las principales instituciones brasileñas, nos da una muestra de esta falta de representación . Según el sitio ministranegranostf.com.br , de los 171 ministros que “han servido en la corte en sus 132 años de existencia, sólo tres eran hombres negros y tres mujeres blancas”.
El sitio web fue creado incluso por una alianza de movimientos negros en agosto de este año, con el objetivo de presionar al presidente Luiz Inácio Lula da Silva para que nominara a una mujer negra para cubrir la vacante en el STF creada por el retiro de Rosa Weber.
A principios de este mes, durante el evento “ I Jornada de Justicia y Equidad Racial ”, el ministro Luís Roberto Barroso, presidente del STF y del Consejo Nacional de Justicia (CNJ), declaró que el racismo estructural es una realidad en Brasil y debe ser eliminado. que enfrenta toda la sociedad .
En la ocasión anunció la implementación de un proyecto de becas para fomentar el ingreso de personas negras al poder judicial . La medida podría tener un impacto, considerando que el número de personas en los tribunales en Brasil que se identifican como negros o morenos es inferior al 15% : el 12,8% son morenos y los negros representan sólo el 1,7% .
El ministro Barroso reforzó ayer, en el Día de la Conciencia Negra , la intención de crear el proyecto, y destacó la importancia de acciones afirmativas como ésta para que los negros puedan competir por las vacantes en igualdad de condiciones -ya que el sistema de becas que permitiría a estos estudiantes no funcionaba- durante la preparación de exámenes , dedicando su tiempo exclusivamente a los estudios.
En otras áreas de la política, la representación negra también es baja, aunque está aumentando debido a acciones como reservar fondos para candidatos negros y anunciar tiempo proporcionalmente entre candidatos blancos y negros en las elecciones municipales.
En las elecciones de 2022, el número de negros que se postularon (14.712) fue, por primera vez en una elección general, mayor que el de blancos (14.550), según el Tribunal Superior Electoral (TSE). Sin embargo, los negros y morenos eran mayoría en la disputa por puestos de menor peso político .
En cuanto al número de personas efectivamente electas , el TSE señala que –si bien hubo un aumento del 8,54% en las candidaturas de personas negras en 2022, en comparación con las elecciones generales de 2018, y un aumento del 11,4% en el número de personas negras electas– en En 2022, solo fueron elegidos el 32,12% de los candidatos negros .
Para concluir, un ejemplo concreto de la importancia de la representación: una encuesta reciente realizada por el Centro de Estudios Raciales del Insper, a petición de la Fundación Lemann, mostró que los negros en puestos de liderazgo aumentan el número de proyectos de inclusión , proponiendo hasta tres veces más leyes y políticas públicas dedicadas a la inclusión que las personas no negras.
En conmemoración del Día de la Conciencia Negra , el Gobierno Federal lanzó el segundo Paquete para la Igualdad Racial , un conjunto de 13 medidas propuestas por el recién creado Ministerio de Igualdad Racial , en asociación con 10 ministerios y otros organismos federales. El objetivo del paquete de medidas es promover la igualdad racial apoyando acciones afirmativas y fomentando , principalmente, la cultura negra y la educación antirracista, entre otras áreas.
Consulte las 13 acciones propuestas por el Paquete de Igualdad Racial
¿Ha pensado alguna vez que el desarrollo de una sociedad puede reflejarse en sus tecnologías, pero que las tecnologías también pueden reflejar cuestiones extremadamente complicadas y no resueltas en una sociedad, como el racismo estructural ?
Esto es lo que estamos viendo con la aparición de tantos casos de acusaciones de racismo en Internet . Pero esta vez, la cuestión va más allá de los prejuicios practicados entre usuarios : estamos hablando de denuncias de que los algoritmos y la inteligencia artificial (IA) pueden estar propagando la discriminación racial .
Sin embargo, ¿cómo podemos enseñar al algoritmo de las redes sociales y de la inteligencia artificial a no reflejar prejuicios y reforzar estereotipos cuando aprende de nosotros, los humanos, y vivimos en una sociedad estructuralmente racista ?
Antes de pasar a la Inteligencia Artificial y su uso más amplio y mayor acceso al público en general, algo muy reciente, esta discusión comienza con los algoritmos utilizados en las redes sociales . Desde hace algún tiempo, los influencers negros vienen denunciando que algunas plataformas no entregan o publicitan menos sus contenidos.
En 2020, la influencer digital Sá Ollebar realizó una prueba durante una semana en su Instagram, con el objetivo de analizar sus números de alcance: en lugar de utilizar sus fotos, la influencer utilizó fotos de mujeres blancas . El resultado fue que su alcance aumentó en un 6000% , denunciando el racismo de los algoritmos. Ese mismo año , los usuarios de Twitter (ahora llamados
En este momento, cuando se ha vuelto común el uso de herramientas de inteligencia artificial para generar imágenes, otros eventos han expuesto problemas que podrían indicar racismo . Recientemente, Renata Souza, diputada del PSOL, utilizó una de estas herramientas para generar una imagen que retrataba a una mujer negra en una favela . La imagen creada por la IA, sin embargo, era la de una mujer negra sosteniendo un arma de fuego . Cuando se contactó con ella, la empresa responsable de la IA respondió que “crear tecnologías de IA fiables e inclusivas es una cuestión crítica” y que seguiría invirtiendo para resolver problemas como este.
Los expertos indican que, para evitar que las tecnologías reproduzcan prejuicios , es necesario que las personas que desarrollan estos sistemas utilicen datos inclusivos que aporten diversidad , entrenando los sistemas con imágenes de personas negras. Sin embargo, esto también implica contratar personas y equipos diferentes , lo que muchas veces puede toparse con la falta de acceso al estudio y la formación necesarios para cubrir las vacantes tecnológicas dedicadas a este tipo de servicio.
Es importante resaltar que, según datos de la Encuesta Nacional Continua por Muestra de Hogares (PNAD), en 2022, el 70% de los jóvenes de 14 a 29 años que no estaban escolarizados eran negros y el 28% eran blancos. Y cuando se trata de educación superior , la situación de desigualdad no es diferente. En 2020, según una encuesta del Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas (Ipea), el 18% de los jóvenes negros de entre 18 y 24 años asistían a la universidad , mientras que entre la población blanca la tasa aumentaba al 36%.
Para los negros que logran superar estas barreras y entrar al mercado tecnológico , la situación de desigualdad aún no se ha resuelto. Una encuesta realizada en 2020 por la comunidad Potências Negras y Shopper Experience reveló que el 83% de las 1472 personas negras y morenas participantes informaron haber sufrido ya discriminación en el lugar de trabajo . Además, el ingreso promedio de los negros en áreas tecnológicas correspondía al 66% del ingreso de los blancos .
En este escenario, podemos entender que el problema del racismo en el algoritmo y en la Inteligencia Artificial estaría directamente relacionado con la falta de diversidad e inclusión en las empresas , hecho agravado por la falta de acceso a educación, incentivos y políticas públicas.
En otras palabras, además de invertir en mejorar la precisión de los resultados de los contenidos generados por la IA , las empresas deben preocuparse más, considerando la lucha contra el racismo en sus propias culturas organizacionales y contribuyendo a una sociedad con más equidad, en general.
El racismo ambiental considera que las personas más afectadas por la crisis climática y los desastres ambientales son aquellas que pertenecen a grupos vulnerables , principalmente socialmente.
Estas personas terminan recibiendo los riesgos ambientales de manera desigual y también sufren la privación de políticas públicas , incluidas las ambientales, y la falta de acceso a beneficios ambientales , como poder disfrutar de áreas verdes.
En Brasil, el racismo ambiental está presente en varios aspectos, desde la construcción de proyectos que podrían afectar a comunidades quilombolas y indígenas hasta la falta de vivienda adecuada y saneamiento en zonas periféricas de las grandes ciudades.
Estas zonas, que concentran gran parte de la población considerada en el umbral de la pobreza , son también las que sufren mayor riesgo de deslizamientos, corrimientos de tierra e inundaciones, entre otros desastres ambientales.
Una encuesta de 2016, realizada por el IBGE, reveló que los negros representaban el 78% de la población que constituía el 10% más pobre de Brasil . Y el 78% de las personas que vivían en favelas eran negras.
Según datos del estudio “ Racismo ambiental y justicia socioambiental en las ciudades ”, difundido por el Instituto Pólis en 2022, gran parte de la población que reside en zonas de riesgo en Brasil es negra .
Tomando como muestras Belém (PA), Recife (PE) y São Paulo (SP) , la investigación del Instituto Pólis señaló cómo las tres capitales – ubicadas en diferentes regiones brasileñas (norte, noreste y sureste, respectivamente) – demuestran vulnerabilidad socioambiental en territorios urbanos : Belém, con el 75%, Recife con el 68% y São Paulo, con el 55% de la población negra en sus zonas de riesgo.
El estudio también destacó que estas regiones, con escasas infraestructuras y sin acceso a servicios básicos , también concentran un gran número de mujeres negras , cabezas de familia, que ganan hasta 1 salario mínimo.
Como hemos visto, las injusticias sociales y ambientales pueden afectar de manera desproporcionada a poblaciones que ya se encuentran en una situación vulnerable, especialmente aquellas que acumulan marcadores sociales : como las mujeres negras pobres.
Las políticas climáticas, así como las acciones de adaptación y mitigación del cambio climático , deben reconocer y considerar las desigualdades, especialmente las raciales. Y, para ello, es necesario que cada vez más personas negras tengan representación y formen parte de los grupos responsables de la toma de decisiones y la planificación de políticas públicas .
La COP27 –Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático– celebrada el año pasado, generó debates relevantes sobre el impacto del cambio climático en grupos que ya son socioeconómicamente vulnerables –incluidas las mujeres y los pueblos indígenas y quilombolas en las discusiones– y destacó la importancia de la justicia climática para todos. .
Para la próxima edición del evento, la COP28 , ya están programados paneles sobre justicia climática. Pero algunos movimientos negros se han quejado de la ausencia de actividades específicamente dirigidas a debates sobre “las consecuencias del racismo ambiental en las vidas de las poblaciones negras”.
Mujeres de la Red Voces Negras por el Clima – formada a partir del proyecto Mujeres Negras y Justicia Climática , de Amnistía Internacional Brasil – estarán presentes en un panel para debatir una agenda climática que incluya la inclusión de las mujeres negras y sea antirracista . Además, el grupo defenderá el fondo de pérdidas y daños y publicará un informe que denuncia violaciones de derechos socioambientales en varias regiones de Brasil.
Sepa mas:
Recién en 2023, por primera vez en la historia , el principal canal de televisión del país contó con protagonistas negros para las 3 telenovelas que estuvieron al aire. Una de estas protagonistas (Barbara Reis), de hecho, es sólo la segunda mujer negra que ocupa el prime time , las 21 horas, como protagonista. Taís Araújo, en 2009, había sido la primera – también hizo debutar a una mujer negra como protagonista en la cadena, en 2004, en la telenovela de las 18, “ Da Cor do Pecado ”.
En ese momento, hubo pocas preguntas. Pero el título , “Da Cor do Pecado”, expresión considerada racista por cosificar los cuerpos negros, no pasó desapercibida en las más recientes representaciones de la telenovela. Y, aunque el canal responsable de la representación mantuvo el título original , evitando reproducirlo la mayor parte del tiempo, la telenovela recibió una advertencia que decía “Esta obra reproduce comportamientos y costumbres de la época en que fue realizada”, ya que en En varias ocasiones los personajes reprodujeron conductas racistas .
Volvamos a un dato importante: en 2022, el 56,1% del total de la población brasileña se declaró negra y mestiza . Según proyecciones del IPEA (Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas), realizadas en 2008, la población negra en Brasil alcanzaría la mayoría en 2010 . Pero es necesario considerar que por prejuicios , o por miedo a ellos, muchas personas dejaron de declararse negras o mestizas en las encuestas.
Este escenario sólo ha cambiado y continúa cambiando a medida que se produce la valorización de la raza negra y el aumento de la autoestima de esta población, según expertos e historiadores del IBGE, que destacan que las políticas públicas y las acciones afirmativas han sido y serán siguen siendo fundamentales para ello.
Sin embargo, como factor de cambio, también es necesario resaltar la importancia de la representación . Y, como hemos visto, hubo que esperar mucho tiempo para que los negros fueran incluidos en los principales programas televisivos sin tenerlos en papeles secundarios y con poco espacio.
Además, la representación negra en la cultura popular ha enfrentado, y aún enfrenta, otros problemas importantes. Un ejemplo de esto son los disfraces de carnaval que refuerzan estereotipos , como el de “negación loca” y el blackface , con personas blancas maquilladas para parecer negras.
Otro tipo de racismo se ha hecho evidente en la era de Internet: el racismo recreativo . En una entrevista con la BBC , Adilson Moreira, autor del libro “Racismo recreativo”, publicado en 2019, lo define como “un conjunto de prácticas sociales que operan mediante el uso estratégico del humor hostil, el humor racista”. Para el autor, este tipo de racismo reproduce “la idea de que las minorías raciales no son actores sociales competentes ”.
Entre los casos de racismo recreativo que se hicieron famosos está el de influencers cariocas que entregaban plátanos y monos de peluche a niños negros . Cabe destacar que el racismo recreativo es un delito previsto en la legislación desde enero de este año, y puede acarrear hasta 5 años de prisión.
Y, aunque ha habido denuncias desde 2019, otra situación ha llamado la atención mediática y generado críticas en las redes sociales: los casos de “ blackfishing ”, que se caracterizan por personas blancas que se hacen pasar por negras . En otras palabras, se trata de “la apropiación de aspectos de la cultura negra por parte de personas de piel más clara con el objetivo de aprovechar personalmente esta identificación a través de la proyección de la imagen”.
El último ejemplo de los casos más recientes de cultura y racismo han sido las adaptaciones de obras populares en las que los personajes principales, originalmente blancos, son interpretados por personas negras. Las adaptaciones, cuyo objetivo era lograr una mayor representación , a menudo recibieron críticas y comentarios racistas en un intento de justificar la no aceptación.
Sin embargo, en varias adaptaciones, personajes de diferentes etnias fueron reemplazados e interpretados por personas blancas , un hecho que casi nunca generó una conmoción proporcional a cuando ocurre el movimiento opuesto.
A lo largo de los años, en gran parte debido al compromiso y las demandas de los movimientos negros, hemos observado un escenario de cambio que intenta resolver los problemas causados por el borrado y silenciamiento de la población negra , su cultura y sus costumbres durante tanto tiempo.
El camino hacia una sociedad antirracista pasa por reconocer la historia de la población negra, pero también a través de la representación , el reconocimiento y la inversión en educación antirracista y políticas públicas que comprendan el hecho de que, incluso con avances tardíos pero significativos, todavía hay están muy lejos de una sociedad con equidad.